四大會計事務所現在是什麼待遇,四大會計師事務所的工作待遇怎樣?是不是很累

時間 2022-11-13 06:30:20

1樓:匿名使用者

1. 高校所在城市。如果你不是在北京,上海等四大有分所或辦事處的城市,基本上就不可能,一般他們不到城市外的高校招人,因為所在城市往往已經有中國最好的生源。

另外涉及到戶口問題,要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的,一般不願意做。

2. 英語六級是必須,但關鍵要會說,光會考試的人是沒用的,因為面試一般都用英文。實際到了裡面,書面的東西基本上都是英文的,說得機會到不是很多。

3. 成績不能太爛,至少在中等水平。

4. 自身邏輯分析和思考能力要強,面試、筆試很多有關這方面的。

5. 學校以名牌大學為好,當然這不是必須。

你所鍛鍊的能力和進四大基本上沒什麼大關係,或者說對審計這個職業沒什麼大關係。

會計知識不重要,很多人都不是相關專業畢業的,他們看重的是上面的第四點。

2樓:匿名使用者

合夥人有兩種,一種分紅一種授薪。分紅合夥人需要攬業務,授薪合夥人拿死獎金。分紅合夥人要人脈關係廣,授薪合夥人要業務知識強質量管理控制強~

3樓:匿名使用者

聽同學說,13年的時候本科進去6000+,各所微有不同,雖然有cpa的但是進去也要看級別,a1工資都差不多的。合夥人的情況不知道啊。可以去 雁渡寒潭 問問,那是四大人的論壇,答案更權威的

四大會計師事務所的工作待遇怎樣?是不是很累

4樓:高頓教育

同學你好,很高興為您解答!

註冊會計師證書是執業註冊會計師必備的證書,有了證書,成為執業會員後才有簽字權,如果不想在審計行業發展,也可以到企業做財務經理或財務總監,但不能進行簽證審計。

註冊會計師的薪資一般是事務所的底薪+相關的業務提成。一般事務所的底薪為該地區的平均工資水平(很普通的水平)註冊會計師主要依靠的是相關的業務提 成,現在各事務所的提成比率也不經相同,從10+%到20+%另外每個註冊會計師每年接手的業務的總量,以及業務的總金額都不太相同。

還有每個註冊會計師的性格也不一樣,有些事拼命做業務拿提成的,有些則是覺得錢夠用,就寧可休息的。還有是否能接手到重大業務也是一項考量指標,類似現在企業的ipo,上市 公司的重組等等,這些業務的涉及金額相當大,相應提成的金額也是鉅額的。

希望我的回答能幫助您解決問題,如您滿意,請採納為最佳答案喲。

高頓祝您生活愉快!

5樓:高頓

uscpa是美國註冊會計師的簡稱,是美國註冊會計師協會 (aicpa) 旗下專業會計師認證,也是美國正式的註冊會計師國家資格,在美國擁有審計簽字權,並在全世界享有廣泛盛譽。

6樓:匿名使用者

待遇是不錯的,尤其是你考取了註冊會計師之後。相應的也會很累,忙季的時候加班到半夜,出差一走半個多月很常見,

在四大會計師事務所工作是一種怎樣的體驗

7樓:實習僧賬號

到底四大為什麼這樣吸引人?

1、工資高福利好

有人說,四大的薪資和漲幅還是很有吸引力的,離開四大肯定是拿不到那麼多錢的。

“ 四大的錢多嗎 ”這個問題上,對此我的結論是:多。

除去跳投行、諮詢這種超高薪行業,離開四大之後降薪會是一個極大概率事件。在一般的公司,哪怕是500強、央企,也不可能像在四大那樣每年都晉升一級。

2、晉升制度健全

再說晉升,按照四大每年升一級的路徑,基本三年可以升到小中層,可以自己帶隊帶新人做專案,不出問題的話五年內升經理。

儘管近年來四大的晉升制度不時受到詬病,但對於初入職場的人來說,與其他企業相比,這種可預期的晉升本身還是具有吸引力的。

作為想通過自身努力改變出身的年輕人來說,四大是一個“堅持下去就能活的很好”的選擇。

3、大公司制度成熟

從審計助理到高階經理,再到合夥人,四大有一套成熟的人力資源管理體系,包括招聘培訓、績效考核、薪酬分配、激勵機制等。

在這樣成熟的大平臺工作,升職加薪什麼的簡直不要太容易!

4、公司大牛多,自己提升快

四大里邊人才濟濟、大牛眾多。所以留在四大奮鬥,就一刻不能放鬆。優秀的人多,自己也會慢慢向他們靠齊。

學習大牛身上的優秀品質,逐漸的形成極強的信念和職業驅動力。然後不斷地積累專業知識,具備頂尖的業務能力,讓自己變成一個更優秀的人。