在海底撈工作怎麼樣,海底撈工作怎麼樣 70

時間 2022-11-24 10:57:09

1樓:八里海岸

食宿問題:

海底撈是包食宿,即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.

00週一三五饅頭,油條,麵包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。無限吃。

中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+米飯+湯麵條(得搶,晚一點都沒啦)下午4.

40-5.10跟中午一樣。晚上10.

00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐,一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結:

吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆漿喝的不能再喝,麵條是一種奢侈,水餃是一種消遣,火鍋時家常便飯。

住宿:一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的,條件也相當不錯!

三室一廳居多,甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺,客廳有電視飲水機,洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹,電視隨便看,桶裝水使勁喝,熱水澡天天洗。

3.工資:

剛去不滿一個月的每天33塊。滿一個月開始評級發工資,底薪1000沒有比這更少的,二級員工(是個人幹上一個月都能評上)1100,一級1250+分紅(也就六七十塊).優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想,最少得幹上兩三年才能考慮。

領班1700+分紅,後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。

4.休息安排:

每月4天帶薪休假,限制只能在週一到週五休。拒絕連休(可以連休兩天)。當然也可以請假,不過不大好請。真有事除外!還有些年假,產假,喪假我都不一一說了。

5.公司文化:

去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹!估計海底撈官網上也有,想詳細瞭解自己再查查。

我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營(沒有加盟店,都是給張勇打工的小弟們)分店。融入快餐式的火鍋經營理念。

(三分鐘上鍋五分鐘上菜,服務員下菜比較快。)獎罰分明(天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題,反正說罰我是沒見過。)海底撈不過發展了幾年,我覺得文化底蘊還談不上,個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念,以服務抓客人!

海底撈嚴格要求服務,我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。

2樓:陪你看煙火

說實話,在海底撈上班,途的是長遠發展,人性化比較好,而且有很多副利的,工資的話,要看你在那個地斷呢,上海,北京是2000保底,加你的工作郊率。一年有代薪年休假,一個四天月假,過年的時候,三倍工資,工資重不託欠。

拓展:四川海底撈餐飲股份****成立於1994年,是一家以經營川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色於一體的大型跨省直營餐飲民營企業。

公司自成立之日起,始終奉行“服務至上,顧客至上”的理念,以貼心、周到、優質的服務,贏來了紛至沓來的顧客和社會的廣泛讚譽。

海底撈工作怎麼樣 70

3樓:lee羅亞輝

在海底撈上班,真的是累,上班的時間比較長,一天工作的時間在12-14個小時。

新員工到店的第一天,會有一個培訓師帶你瞭解店裡,流程就是把整個店的裡外環境還有裝置通通過一遍,瞭解完以後就是開始你的分配了,(海底撈分前堂和後堂)一般男的都是分後堂的,主要讓女孩子在前堂當服務員,也有少部分男生當服務員。

海底撈實行計件工資制,多勞多得,入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入職培訓期間除外)。

在海底撈內部,“雙手改變命運”的價值觀傳遞極為鮮明,公司給員工方向感,確立明確的晉升通道:從管理線、技術線、後勤線三線晉升;所有管理層都必須從服務員做起,晉升公平,機會均等。這種晉升制度,讓所有的員工都感到了公平。

擴充套件資料

海底撈的服務可以用16個字來概括:有求必應,無微不至,噓寒問暖,小恩小惠。

顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時,海底撈服務員需要在第一時間答應下來,嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸,面對任何一個細小的事情,服務員都應該充分重視,舉輕若重。

噓寒問暖,是服務員發自內心的關懷和幫助。海底撈的免費服務非常多,但不會有人能完全徹底的全部體驗一遍。由於顧客的消費心理,所有只需要知道餐廳裡有這樣的服務就可以了,自己是不是願意拿出時間去排隊等待,那是自己的選擇,但實際上內心已經滿足了。

4樓:bythe安

上海海底撈的城市保底工資是2480.轉正是4300.包吃包住,有五險一金,累的你懷疑人生,比工廠還累,就吃的好,住的公寓,能留下來的都是奇人,一直都在不停的在走動,上班還得每天保持激情,一天12

個小時,只要見到客人或者同事都得打招呼,每天都有打分的,餐飲也不好做,做不好就是扣分,普通員工12分扣完就拿城市的保底工資2480,簽了合同,第一次犯錯誤就是直接開除,如果沒過七天試用期的話也沒錢給你,比較坑,建議大家別去海底撈

5樓:帥賜扈雯君

海底撈相對比其他同行業中

待遇要好

包括員工吃穿住行

都比較方便

員工去海底撈上班

不用帶被子

只需要帶上自己的洗嗉用品和換洗衣物

管吃住公司給員工宿舍提供

洗澡被子

電腦電視

洗衣機空調

連被罩都不用洗

有宿舍阿姨負責打掃衛生

宿舍衛生相當乾淨

給員工提供了

很好的休息環境

等等更多

讓你想象不到的

上班公平公證

給員工提供了很好的發展平臺

6樓:八里海岸

食宿問題:

海底撈是包食宿,即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.

00週一三五饅頭,油條,麵包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。無限吃。

中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+米飯+湯麵條(得搶,晚一點都沒啦)下午4.

40-5.10跟中午一樣。晚上10.

00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐,一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結:

吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆漿喝的不能再喝,麵條是一種奢侈,水餃是一種消遣,火鍋時家常便飯。

住宿:一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的,條件也相當不錯!

三室一廳居多,甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺,客廳有電視飲水機,洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹,電視隨便看,桶裝水使勁喝,熱水澡天天洗。

3.工資:

剛去不滿一個月的每天33塊。滿一個月開始評級發工資,底薪1000沒有比這更少的,二級員工(是個人幹上一個月都能評上)1100,一級1250+分紅(也就六七十塊).優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想,最少得幹上兩三年才能考慮。

領班1700+分紅,後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。

4.休息安排:

每月4天帶薪休假,限制只能在週一到週五休。拒絕連休(可以連休兩天)。當然也可以請假,不過不大好請。真有事除外!還有些年假,產假,喪假我都不一一說了。

5.公司文化:

去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹!估計海底撈官網上也有,想詳細瞭解自己再查查。

我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營(沒有加盟店,都是給張勇打工的小弟們)分店。融入快餐式的火鍋經營理念。

(三分鐘上鍋五分鐘上菜,服務員下菜比較快。)獎罰分明(天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題,反正說罰我是沒見過。)海底撈不過發展了幾年,我覺得文化底蘊還談不上,個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念,以服務抓客人!

海底撈嚴格要求服務,我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。

7樓:匿名使用者

海底撈的文化氛圍還是不錯的,工作比較辛苦

8樓:baby茄孑

還可以吧,剛開始辛苦一點,但是後期機會很大的,因為張勇大哥提供給我們的平臺是公平的。

9樓:苦璟香燕晨

工資標準和其他飯店差距不大,但優越性在於企業文化好,住宿條件不錯,內部氣氛非常融洽。

10樓:呃呃呃好的吧的

人不斷地成長,就是為了超越環境的限制。